生産性が高まる良いチームワークとは

ディレクターの郷田です。
ここ最近、私のテーマとしてチームワークがポイントになっています。
スキルや知識はもちろん大切ですが、プロジェクトを円滑に進めるにあたり、チームワークがとても重要だという事に気づきました。
スポーツシーンでも良く耳にする言葉ですが、チームワークを象徴する「One for all, All for one」（一人はみんなのために、みんなは一人のために）というフレーズ。とても素敵ですね。
そこで今回は、より良いチームワークの定義についてまとめてみました。

ビジネスにおけるチームワークとは、「同じ目標を達成するために行う作業、協力、意識、行動」などを意味します。
メンバー同士で強みを高め合い、お互いの弱点を補い合うことにより、組織としての力を最大限に活かすことが、チームワークの意義です。
似たような言葉として、ある一定規模の集団を指す「グループ」があります。チームとグループは、一見同じ意味のように感じてしまいますが、組織行動学では別ものとして区別されています。
最も大きな違いは、集団目標に対しての認識の違いです。

同じようで全く違う「グループ」と「チーム」の違いとは

チームワークの良し悪しで生産性が変わり、組織において大きな影響を与えるため、各個人のプロジェクトに対する姿勢なども変わってきます。

生産性の高い目標を実現するためには、チームワークの向上は欠かせません。
チームワークが良くなると好循環のスパイラルが生まれ、プロジェクトにおいても組織的にも良い影響を与えます。

チームワーク向上のためには、人間関係と同じように、ロボットではなく人と人とのつながりとなるので、信頼関係も必要不可欠です。
信頼関係を築くために、最低限以下3つのポイントを心掛けましょう。

プロジェクトにおいて、時には衝突が起きることは避けては通れない道のりです。
スキルの違いや経験値など、それぞれ異なるメンバーの形勢で成り立っている1つのチームが、目標に向かって行くうえで衝突することもあるかもしれません。
ただし、マイナスイメージだけではなく、それだけみんながそのプロジェクトに本気で向き合っているという証拠だと思います。衝突は良い関係性が築けるSTEP！
衝突や問題を乗り越えてこそ、より良いチームワークが出来上がります。

コミュニケーションやチームワークの促進は、高いモチベーションで仕事に取り組むために重要なポイントの１つです。
時には衝突しながらも、士気を高めて生産性の高い素敵なチームワークを目指しましょう。