【就活生必見】インターンシップの選び方　[これだけ押さえておけば間違いない]

近年の就活でどうしても避けて通れないのが、「インターンシップ制度」。数が増えすぎて、どういったものを受ければいいのか全然わからない！という学生さんも非常に多いと思います。

この記事ではLYZON社員が過去の経験を基に、インターンシップを受ける上でのポイントや選び方などを解説していきたいと思います。

LYZONでは毎年新卒が忘年会の幹事を務めることになっているので、
今回は2021年度新卒メンバー8名によって会場の手配から企画、当日の進行まで担当しました。

せっかくなので、幹事の私が事前準備から当日までの様子を書いていこうと思います！

一口にインターンシップと言っても、期間や形式など様々なものがあります。
ここでは簡単にインターンシップの種類をおさらいしておきましょう。

形式

① 業種を選ぶ

インターンシップをより有意義なものにするには、期間や形式を絞る前に、まず業種を絞る必要があります。自分がどの業種に就職したいのか、そこまで決まっていない人は、どういった仕事に興味があるのか。まずはそこを考えて、2つくらいの業種に絞って探しましょう。

「そうは言ってもやりたい事なんか全然決まってない！」っていう方も多いと思います。私も大3までそうでした。なので、マジで興味ある業種が何もない！という方は、ここはスルーしても大丈夫です。

② 空けられるスケジュールを確認する

「大学時代は人生の夏休み」なんていう言葉もありますが、実際大学生は夏休みって言えるほど暇じゃありません。講義に出席して、アルバイトをやって、友達付き合いもあって。その為、インターンを入れようにも自分のスケジュールが空いている、もしくは空けられるタイミングじゃないと、どんなに魅力的なプログラムでもそもそも参加する事ができません。

なので、最大どれくらいの日数インターンの為に空ける事ができるか、自分のスケジュールを整理してみます。もしある程度の期間を確保できるのであれば、短いよりは長い期間のものの方が絶対に良いです。プログラムも充実していますし、自分もより社会に近い経験をする事が出来、会社もインターン生の顔と名前と熱意を覚えられる。いい事ずくめです。

かと言って1日のインターンが意味ないという訳ではりません。結局は自分のスケジュール次第なので、大学の講義やバイトを無理やりに潰してでも長期インターンを行う、というのは消しておすすめできません。スケジュールが確保できないからと言ってインターン経験が乏しくなってしまう……などと焦る必要もないです。

③ 探して、内容にピンときたら応募する

業種と期間を絞れれば、インターンの募集サイトで検索してもある程度プログラムが絞られた状態になると思います。そうしたら、募集要項を比較して、「自分が1番体験したい！」と思うものに応募してください。

ポイントは「会社」と「プログラム」の2点。「会社」は自分の志望する会社に名前を憶えてもらう貴重なチャンスである為、志望している会社の募集があったら、他のものより優先して応募しましょう。特に行きたい会社が決まっていない、という方は「プログラム」に注目、セミナーで会社のノウハウを聞いてみたいのか、グループワークや体験業務で社会人としてのコミュニケーション能力を養いたいのか、そこは人それぞれだと思うので、目的に合わせてどのプログラムならそれを達成できそうか、を軸に探してみてください。

残念ながら(？)私はLYZONの人事担当ではないので、この会社の選考基準について明確な回答はできませんが、就活生だった頃の自分を思い返してみると、インターンシップは長期のものであれば就活の役には間違いなく立ちます。理由は2点。

まず1点目は「インターンシップを受けた会社の就活が有利になる」。自分はある企業の長期インターンに参加していましたが、そのインターンシップに参加している人はその企業の一部採用フローをパスできるという特典がありました。こうやって明確な特典があるかないかは企業によりますが、少なくとも企業はインターンシップに参加した学生の名前や態度を憶えています。そしてそれは、人数が少ないプログラム、期間が長いプログラムであるほど、より鮮明に覚えています。

2点目は「面接の話のネタになる」。これがどの程度就活で有利かは具体的な数字では示せませんが、学生時代に色々な経験をしてきたよ、というのは、会社の印象の大小はあれど、面接で話をする事ができる「ネタ」になります。ネタは少ないより多い方が絶対いいです。ただ、「1日セミナーのインターンシップに参加して、この業種の事を深く知る事ができました！」程度であれば話のネタとしては微妙です。そこから話を拡げられればいいですが……。

非常に簡単にではありますが、インターンシップの基礎的な選び方を書かせていただきました。

ところで、LYZONではインターンシップを開催しているのか？と聞かれますと、実は就活生対象のインターンシップは現在行っておりません。但し、内定が決まった学生に対して長期インターンを実施しております。形式は体験業務型。弊社社員が実際に行っているタスクの一部を体験できるシステムですね。

私も内定が決まった後にこのインターンに参加していましたが、実際に入社した後にも役に立ったノウハウが非常に多かったので(特にサイト設計の資料関連)、非常に良かったなと感じています。

もし、いつかLYZONが就活生対象のインターンシップを開催した日には、皆さんの参加を心からお待ちしております。